こんな企業様に

具体的に何ができるの…？

相互理解、チームビルド、キャリア開発を軸として、リーダーシップ・マネジメント研修、幅広くお使いいただいています。

研修として（チームビルドの例）

キャリアや年齢が異なるメンバーで、自分について、仕事について、チームについてをイメージして作品を作っていただきます。個人の作品でどのようなメンバーが所属しているのかの理解します。チーム全体の作品でチームとして何を大事にし、どんなチームを目指すのかを具体的に表現することでチーム全体の共通認識を作り出します。
新規プロジェクトの立ち上げだけでなく、現在のチームをまとめたいときにも有効です。

研修として（内定者研修の例）

内定者と先輩社員複数名で、仕事について、1～3年後の自分などををイメージして作品を作ってい頂きます。レゴ作成と先輩の入社からの軌跡を聞くことで、内定者に会社、仕事の理解を深めてもらい、かつ、１～３年後の自分の姿を想像しやすくなっていただきます。また、内定者に「仲間がいて安心」と思ってもらいます。

イベントのコンテンツとして（ビジョン浸透の例）

理念やビジョン等抽象的な概念を、レゴを使い各個人で表現していただいたり、ビジョンや目標が達成された世界をイメージして作品を作っていただきます(ご相談の上、弊社がプログラムをご提案します)。また、作品について周囲とシェアをしていただくことでより深く記憶に残してもらうことも時間
によっては可能です。

詳しくはこちらをご覧ください。