導入例
導入例
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導入例⑤【自己理解】
社員一人一人の「ありたい姿を知り、その姿に向かって全力で成長する」を実現したいというご要望があり、「ありたい姿」の前段階として「自分を知る」研修をご提案し、実施…
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導入例④【プロジェクトの未来創造】
A社様内の海外プロジェクトの一環である海外工場の視察が終了したタイミングで、視察参加者7名の方を対象に実施させていただきました。視察で気が付いたこと、よかったこ…
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導入例③【モチベーションアップ】
仕事もできるし部下も育ちつつある中堅、ベテラン社員の方達に、もっと元気に、楽しみながら仕事をしてもらいたいという企業様からのご要望がありまりました。参加されたの…
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導入例②【内定者研修】
コロナ禍を経て、新たに新入社員から中堅社員までのチームが発足したA社様。新入社員はもちろんのこと、若手社員も入社後ほとんどがリモート中心、メンバーの年次幅も広く…
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導入例①【チームビルド】
アルバイトから社員までキャリア、年齢がバラバラのスタッフで、発言するメンバーも限られており、まとまりに欠けているという実感をお持ちでした。レゴに慣れていただくた…